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作者 hwujialuen (松原拓) 看板 Tech_Job
標題 [心得] 我在台積的三年
時間 Wed Oct 3 22:04:02 2018
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未經同意，請勿任意轉載。
原作者不同意任何形式轉錄/新聞報導。(某報章雜誌請勿任意轉載，謝謝)
以下文章為代PO，太詳細怕被公司查水表XD
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分享一下我在南科GG三年的生活，給各位想進GG的板友參考
不過在進入本文之前請各位一定要記住一件事
同部門不同課的風氣/工時都會天差地遠，大概只有薪水是全公司差不太多的
先從大家最關心的薪水開始
根據HR的講法，影響分紅的要素只有:底薪、考績、職等
版上常常講考績S+S-，其實系統上只看得到O、S、I etc.
加減那些都是看不到的，除非直屬主管跟你講
所以我只知道自己三年來都是S，不知道是加是減，31製程
報稅資料如下，不含加班費因為加班費不用繳稅，1/1~12/31的收入
1. 3X (下半年報到，含簽約金)
2. 9X (7月拿到一點點)
3. 15X
4. 就是今年
另外加班費大概10~20萬/年
報加班這件事很看直屬&部門主管，不同課的管理是不一樣的
基本上，可以報加班，不能報補休
跟大部分公司相反，補休反而常常簽不過去XD 當然也有些部門是會簽的
有些要求20:30以後才能送加班
有些要求(平日)一天不能報高過3小時
有些不能連續兩個月超過40(但是你實際加班絕對每個月爆掉46)
再來工時
落差很大，光是值班就有千百種值法，還有個人效率/責任感問題
我課上是不管你哪時休息的，大家通常午餐邊吃邊工作，14或15點午睡30分鐘
17:30之後且交接完有些人會再睡
但也有的課是強制要求午睡只能在12:30~13:30間，看直屬主管的個性
上班沒什麼好偷懶的，內網鎖光光，頂多滑奇摩新聞XD
平日沒有值班的話，8:30上班，通常19:30~20:00走(這是全課前三分之一)
但我不在公司吃晚餐，同事買晚餐聊天的時候我都工作工作，交接完也不睡覺
其實大多數人19:30之後效率就大幅滑落，開始了八卦閒聊時間...
但我都跑回家，少聽了很多八卦Q_Q
製程固定要值特早/小夜，假如是新廠(例如N12下線)就會隨機出現大夜班
進GG前我根本不知道有特早這種鬼東西，可惡!!
依據不同的單位，特早時間從6:00~7:00都有(可能有更早或更晚我不知道)
表定15:30下班，平日通常19:00後走
假日如果有小夜接班，約17:00前可以閃人；沒有小夜，就是20:00之後(看當天造化...)
一個月上2~3天假日特早，每周1~2天平日特早
連假?一年有放到1~2個完整的(含過年)就好棒棒，大部分都要排班啦
小夜上班時間15:30~16:00，表定下班12:30~02:30，也是看單位
有的單位完全沒有小夜、有的周末沒有小夜、有的每天都有小夜
也有聽說某課周末沒小夜且特早(?)8:30來13:30走...或是周末沒特早也沒小夜
總之越老的廠工程師越少值班
製程的工作
很雜。
我不知道怎麼有組織的敘述它XD
大家很熟悉的維持SPC chart、應付工一跟defect team、驗機開產能應付製造部
都只是基本中的基本，做好沒有獎勵(考績不會加分)，沒做好會被幹到飛天
不過我個人覺得，最主要的壓力來源是各種KPI
台積什麼東西都要搞個KPI，例如你值班手機收到的簡訊數量，也是一個KPI
每個KPI都要有人顧，一人分三個都分不完
有KPI就有gaol，雖然goal訂高是世界KPI的常態
但是有些訂高是讓你充滿幹勁想辦法去達成它，台積的是聽到就幹X娘直接殺了我吧
一個簡略的例子
01年說每台機台的單位時間產量要比00年增加一成，拚死拚活做到增加0.7成
02年說01年的一成沒達標，02年要增加00年的二成五
每個禮拜開會看你到底增加了多少
所以製程的project通常都是從KPI來的，一個KPI會長出一堆project
如果你顧的KPI主管很重視，那這一坨project會分給課上的人一起做
如果你顧的KPI主管不在意，這一坨project就自己硬幹吧
(然後做不完獨自去會議被洗臉)
(沒達goal被review主管還是會森氣氣)
(今天叫你不要浪費時間，隔天問你怎麼KPI都沒在顧XD)
讓人很心累的是，KPI會打架
cost reduction不給錢換機台零件但是機台alarm要減量
PM間格要拉長但是電性要比以前更穩
SPC spec要tighten可是Cpk要變高
人力要精簡但是工時要縮短
諸如此類，台積因為輪班星人的精神分裂而偉大
不過這是我的第一家公司，或許普天之下的公司都是這樣吧....
關於離職
超難。
鄉野傳說離職人數是主管的KPI
離職的程序單要主管同意你離職才印得出來
每個禮拜被各路主管約談，預告過了21天還是不指派人選交接不簽離職申請
你真的要離職? 真的。
你再考慮一下。
迴圈大概是這樣
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.169.140
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1538575447.A.DFC.html
推 AGATELINK: 謝謝分享 10/03 22:08
推 mike6696: OK fine 10/03 22:10
推 st0809466: 恭喜解脫~~~~~~~~~~~ 10/03 22:11
推 FK6819: 閱 10/03 22:11
推 b10007034: 辛苦了，之後海闊天空！ 10/03 22:13
推 ttgg: 恭喜脫奴 別在找科技業浪費人生 10/03 22:13
推 benden: KPI是人員流動率 QQ 10/03 22:13
推 aj175: 寫實推 10/03 22:14
推 yellow3621: 寫得太真實啦XD 10/03 22:15
推 leouni: XD 你真的要離職? 你要不要再考慮一下 10/03 22:18
推 stefanie7215: 離職還是離婚 , 最近好多GG同事面臨的選擇 10/03 22:19
推 alan23273850: 推 10/03 22:20
推 erial: KPI不是打架 是要能力提升才會同步提升天平且平衡 10/03 22:21
→ erial: 希望你不是開玩笑的敲出 打架 兩字 10/03 22:21
推 Refauth: 難怪台積電員工這麼忠於工作，工作環境太好也是有關係的 10/03 22:23
推 s87879961: 推 聽起來真血尿 10/03 22:23
推 Vencol: 最後一段是你被唬了 沒這回事 10/03 22:25
推 c0758: 15X+加班費 第三年170了 QQ 10/03 22:26
推 PTTtsmc: 所以你看到彩虹了嗎？ 10/03 22:27
推 driver5566: 推 10/03 22:27
推 zxp9505007: 裡面的人想出來 外面的人想進去 10/03 22:28
推 Samael: 最後一段，直接寄信給HR就好了.... 10/03 22:28
推 zidane16: 在台積設備待五年離職，真的海闊天空 10/03 22:29
推 Refauth: 裡面的人不想出來 外面的人擠不進去+1 10/03 22:29
推 jk01: ㄐ恭喜 10/03 22:29
推 JJAMESBOND: 看來碩畢三十左右 輕鬆破兩百 10/03 22:29
推 retard444: GG可以20:00前下班根本超爽 爽部門 我設備值班有時候 10/03 22:30
→ retard444: 還不能吃飯或吃幾口就要馬上衝慘線救火 還跟你有時間 10/03 22:30
→ retard444: 午睡QQ 已羨慕 10/03 22:30
推 bjergsen666: 偷偷推 10/03 22:31
推 melzard: KPI如果是能力提升就能解決今天就不會那麼多人靠北 10/03 22:31
→ melzard: 更多時候是公司資源沒下來 就算你本領通天也沒用 10/03 22:32
推 kshs920742: 又要馬兒跑，又要馬兒不吃草，還要馬兒不拉屎 10/03 22:33
推 lovemost: 底薪低....給錢比較划算 10/03 22:33
推 kao81116: 第三年170好好啊，不過有時間花錢嗎XD 10/03 22:33
推 Refauth: 看完後我完全可以理解為什麼國小女老師這麼想嫁給工程師 10/03 22:34
推 CCMC: KPI會打架因為顧的人不一樣，通常人眼裡都只有自己的KPI，你 10/03 22:34
→ CCMC: 要加mon? 不行我CW cost會變多 10/03 22:34
推 crossworld: 曾經當副處廠的親戚要幫推南科 但現在沒啥外招新鮮人 10/03 22:35
推 loadingN: 求內...什麼!?你離職了? 10/03 22:35
→ crossworld: 等代中XD 10/03 22:35
→ crossworld: 我堂哥也是天天八九點下班 現在第三年 他說就是賺給以 10/03 22:36
→ crossworld: 後的自己花 10/03 22:36
推 d147258: 午休時間跟其他部門不一致，這樣有辦法睡的安穩嗎？電話 10/03 22:36
→ d147258: 應該會響個不停吧 10/03 22:36
推 Qcloud: 直接人員真慘，間接人員真的爽翻 10/03 22:36
推 demonicp: 低薪：進口車的品質，國產車的價格，做夢 10/03 22:36
→ demonicp: 高薪：看在錢的份上好吧想看看，公司/員工一起提升 10/03 22:36
→ demonicp: 所以台積會強也不是沒道理，只是不適合所有人 10/03 22:37
推 sai82320: 所以確定要離職去外面領少一半的薪水? 10/03 22:37
→ cloud0829: 記者又有新聞抄了 10/03 22:39
推 SYLHB: 詳細給推！恭喜解脫 10/03 22:41
推 demon52: 寫實推 10/03 22:42
推 ljmk1246: 推 10/03 22:44
推 cklsn2: 恭喜解脫~ 10/03 22:44
推 Iamjkc: 剛畢業三年就150 太殺了啊 10/03 22:45
推 bbbcccddd2: 跟我以前的三年一模一樣，你是不是跟我同部門XD 10/03 22:46
推 HiJimmy: 領很多 可是加班也好多@@ 一個月40時 一年多了60工作天 10/03 22:48
推 atpx: 年輕人就是衝動, 早別人20年退休還是很有吸引力的 10/03 22:49
→ HiJimmy: 如果一半加班不能報 那就是平均月薪八萬多 10/03 22:50
→ wzmildf: 最後一段有夠菜 10/03 22:51
→ HiJimmy: 難怪功德院長說一個月能有五萬XD 10/03 22:51
推 ptttong: 這篇完全正確 唯一錯的是外面蠻多公司不是這樣 10/03 22:51
推 createlight: 推 10/03 22:52
推 priston: 10/03 22:52
→ loadingN: 當然不是這樣 錢差很多 10/03 22:53
推 s006664: 在台積帳面上加班500HR是常態 實際應該都超過900HR 10/03 22:53
推 kyodaisuki: 真實 推推 10/03 22:53
→ kao81116: 原po有說離職嗎？ 10/03 22:54
推 jagger: GG待到爛單位不如歸去 10/03 22:54
推 coolorhot: 很詳細 推 10/03 22:55
推 n9432075: 推 10/03 22:55
推 clamperni: 要看精神科 認真的 10/03 22:55
推 belletwo: 寫實推 10/03 22:57
推 tonyd: 離開GG 人森GG 你呢？╮（╯＿╰）╭ 10/03 22:57
推 abc53: 差不多 10/03 22:57
推 yuci: 這種公司大家還搶破頭進去 真病態 10/03 22:58
推 poisonB: 你再考慮一下。 10/03 22:58
推 Homedoni: 單位之間還是有差吧 10/03 23:00
推 EYESOFDARKKE: 台積因輪班星人的精神分裂而偉大 XD 10/03 23:00
推 blacktruth: KPI真的互相打架，笑話一堆 10/03 23:01
推 leotompp: 一賺一年別人賺三年，太衝動了 10/03 23:03
推 WWIII: 一離開就gg 外面錢很少耶 10/03 23:04
→ lazarus1121: 外面公司也差不多吧，所以改善都要藏招 10/03 23:07
推 EggMaruku: 每天都在kpi 老闆只看kpi .... 10/03 23:08
推 bnd0327: KPI真的會打架，因為太多了，最後都以很離奇的狀態在執行 10/03 23:08
推 nanotubes: 每天20:30走 一個月2天值假日 加班基本盤就84hr 以上 10/03 23:09
→ nanotubes: 能報多久加班就看部門了。 10/03 23:10
推 kennychen: 推！M豬倫公司也如此！唯一不一樣就獎金差GG很多！ 10/03 23:10
推 jcgood: JOS走掉算主管KPI嗎? 10/03 23:10
推 squard: 那個傳說是真的，KPI有一項是員工的流動率。 10/03 23:11
推 physicsdk: 可見那些說新人第一年拿150的有多唬爛XD 推！ 10/03 23:12
推 retard444: 我看主管都無所謂啊 要走的根本留不住 反正外面一堆人 10/03 23:13
→ retard444: 擠著進來 補到一個奴性堅強的就是賺 10/03 23:13
推 jcgood: 有人遇過低能主管要工程師中午不能睡的嗎? 根本神經病，幹 10/03 23:16
推 aleckleehaha: 為啥沒有 就有聽過老闆沒休息 不爽你在那邊休息的.. 10/03 23:19
→ aleckleehaha: .... 10/03 23:19
推 LinuxKernel: 屌打MTK了，不含加班就150 10/03 23:20
推 YingJiou5566: 好爛 10/03 23:20
推 centra: 台積很多單位會淺移默化人格而不自知 10/03 23:21
推 godspeedsw: 想離職看12月底那一波吧，老闆的Kpi那時候打完 10/03 23:22
→ centra: 個性都會扭曲 平常講話都習慣找人漏洞語病 10/03 23:22
→ invidia: 感謝分享 10/03 23:23
推 Simonfenix: 想也知道不讓你離職是部分人的KPI啊 幫QQ 10/03 23:23
推 anthony10605: GG待久個性真的會變 XD 10/03 23:23
推 TCross2: 樓上有喔ㄏㄏ 10/03 23:26
→ loadingN: ptt待久也會肥宅化 還是ptt比較可怕 10/03 23:29
推 sdbb: 跪求內推 10/03 23:34
推 lewecool: 設備弟兄們的心酸與血淚，分享出來也是很精彩 10/03 23:34
推 fg008kimo: 說穿了就是各種耗費精神和生命去換錢 10/03 23:35
推 bioeric: 領好多錢 跪求內推 10/03 23:35
推 Mtcat: GG 10/03 23:37
推 b19918025: 不含加班就150 現在GG31屌打M E7 10/03 23:38
推 stan9529: 下面的人離職率真的是會影響主管的年度KPI.. 10/03 23:39
推 caseyyy: 已經換董事長了 你要離職 他開心得很 10/03 23:41
推 hegemon: 沒有吧，有人底下翻了兩輪還不是升部經？ 會不會解釋而已 10/03 23:41
推 djbell: 有分享給推 10/03 23:43
推 qDaniel: 威推 10/03 23:43
推 Colossus: 離開GG 外面的工作錢剩 1/3 GG... 10/03 23:44
推 wtomy5: 推 感謝分享 10/03 23:44
推 gary810426: 推，這才是真實的阿阿阿~~~ 10/03 23:47
推 WilMyers: 謝謝分享 10/03 23:48
推 roro8016489: 推詳細 10/03 23:50
推 knowlife: 很寫實 這就是GG 10/03 23:51
推 blr12345: 推分享∼∼ 10/03 23:51
推 yuimoest: 真實給推 10/03 23:54
推 hdjj: 外面的人想進去,裏面的人想出來. 終究是自己的選擇. 10/03 23:56
推 raysun011081: QQ 10/03 23:59
推 stevenOTD: 超寫實 淚推QQ 10/04 00:00
推 soAlpaca: 推你認真分享 10/04 00:01
推 iksion: 還好8年前我放棄了台積 10/04 00:02
推 ARTORIA: 看看 工時 這薪水應該的吧 10/04 00:02
推 automaton: 請問機械可以去製程嗎？ 10/04 00:03
推 moonth66: 求內推 10/04 00:04
推 kerfish: 有分享有推 10/04 00:04
推 yinrw: 推 碩畢31新人年薪有300萬起跳，在台灣這樣要惜福了啦 10/04 00:06
→ yinrw: 工作幾年從GG出來的同學後悔的佔九成 10/04 00:07
推 CCMC: 樓上怎麼看成300的XD 10/04 00:07
推 qscNERO: U文~~~ 10/04 00:09
推 yudofu: 本來就是給你錢快點作啊 10/04 00:10
噓 b50420: 鄉野傳說 不就 你看看你賺多少 你同學賺多少 先休假思考吧 10/04 00:13
→ b50420: 選我正解 10/04 00:14
推 Lorekeeper: 這個工時...淚推QQ 鬼島賣肝人生 10/04 00:26
推 Coolno9: 別人寫一堆 你只想內推的 根本智障 10/04 00:29
→ Coolno9: 會在這邊求內推的咖洨進了公司也混不了多久啦 10/04 00:29
推 Feynman5566: 爽RRRRRRR 跪求內推 10/04 00:30
推 pflin: 以前31分紅就180，現在真的是肝苦人。 10/04 00:31
推 seal46825: 看起來沒想像中累…？ 我以為都要10點11點才能下班XD 10/04 00:34
→ chocopie: 俺剛趁十二點前下班飆車回家摸姆咪頭解每日，給你參考 10/04 00:37
推 s006664: 其實下一篇有講到重點 南科比竹中科變態很多 10/04 00:43
推 piolet: 離職各路約談外 有的會給你放幾天假想清楚 感覺也是sop 10/04 00:45
→ WenliYang: 真實就是外面幾乎更爛 10/04 00:50
推 sustjh: 未看先猜黃光或蝕刻 10/04 00:50
推 GreenMaple: 即使工時一樣，精神壓力跟緊湊程度也是有差的... 10/04 00:50
→ Cliffx: 累的程度跟壓力比較有關 10/04 00:54
推 WoodyYu: 這個很看機緣，我在12廠的製程，但是我們單位不用加班 10/04 01:00
→ WoodyYu: 上班要帶小被子小枕頭，不然會睡到著涼 10/04 01:00
→ WoodyYu: 老闆每天都會請下午茶，大家五點就準備收東西去打球 10/04 01:01
推 d147258: 樓上說的是真的嗎？ 10/04 01:01
推 fluffyradish: 有啊,曾經碰過主管規定中午不能睡 10/04 01:02
→ WoodyYu: 冷氣開太強，還蠻困擾的 10/04 01:02
→ sustjh: 樓上，好單位要低調，求幫內推 10/04 01:02
→ WoodyYu: 大家都是JOS到我們部門的 10/04 01:03
推 leotompp: 除非不缺錢~出來保證後悔阿!! 10/04 01:06
→ t32908: 推 10/04 01:08
推 s006664: 覺得冷氣太冷的 可以請秘書反應溫度調高啊！！！ 10/04 01:11
推 Edaw: 薪水蠻高的 10/04 01:20
→ Edaw: 不含加班的話 國內沒幾家3年比這高 10/04 01:21
→ avgirl: ~~~~你忘記講一個重點惹，領得比以前少，做得比以前多~~ 10/04 01:25
推 ricky8958: 推清楚 10/04 01:29
→ leouni: 那空調很奇怪.工作時會流汗 睡覺時會發抖... 10/04 01:37
推 chung74511: 感覺不錯阿 每天約談就有錢拿XD 10/04 01:41
推 willion003: 恭喜脫身 10/04 01:45
→ avgirl: 不過三年就跑真的超虧，跟同LEVEL的了不起大個幾十萬而已 10/04 01:58
→ avgirl: 平均薪水的差距 10/04 01:59
→ avgirl: 要進GG最少要五年以上，正要賺就跑惹很虧的~~~ 10/04 01:59
推 jimmytaipei: 推 10/04 02:07
推 randy061: 恭喜 10/04 02:10
推 scos: 離開以後 外面加班到爆也只能補休 還沒法休 10/04 02:14
推 alan52017: 友達群創聯電的製程設備都跟你一樣 10/04 02:23
推 gamer: 我有朋友幾年前離職HR叫他請個假先回去休息一段時間考慮， 10/04 02:30
→ gamer: 結果這一段時間超過一個月，薪水還照領，是有多怕人離職... 10/04 02:30
推 fishbliss: 不能報加班！政府應該多查查 10/04 02:36
推 nsysupikachu: 樓上 政府都要拜託張忠謀去APEC怎麼可能敢查 10/04 02:46
→ avgirl: 沒人檢舉就不算違法阿 ~.~ 10/04 02:48
推 JokerJ: 推 10/04 03:12
推 bluewindwmg: 大X光加班時數屌打台積電，但是薪水跟分紅被台積電屌 10/04 05:41
→ bluewindwmg: 打 10/04 05:41
推 autoppp: k p I 就是量化，規模大的公司是有必要 10/04 05:50
噓 nomimono155: 噓午睡，無法同意你 10/04 06:00
推 zoo73205: 100推 10/04 06:14
推 ji3ao6fu06: 血淚推 10/04 06:28
噓 Slemo: 希望一兩年後原po再回來說說近況 10/04 06:34
推 wtfconk: 上班東鎖西鎖的跟當兵沒兩樣,真的是腦洞管理法… 10/04 06:52
推 samdog: 還好我沒能力進GG 10/04 06:57
推 Darvish11: 雖然血汗，但錢給得多，外面一堆錢少又血汗.. 10/04 07:07
推 Darvish11: 可能讓你放幾天假，去外面找個工作看看，你可能久會放 10/04 07:12
→ Darvish11: 棄離職了 10/04 07:12
推 YingJiou5566: 好多奴工出來護航喔 10/04 07:17
→ faniour: 登出後發現問題都沒有解決，還多了更多蠢問題 10/04 07:17
→ faniour: 事情更雜更多更亂，錢領更少，只有壓力變得比較小 10/04 07:19
推 nicoro: 在ptt被討論的次數是HR的KPI 10/04 07:30
噓 uxy82: 感謝分享，看到alarm減量就笑了 10/04 07:47
→ uxy82: 按錯了，等等補推 10/04 07:48
推 BroSin: 奴奴奴 10/04 07:50
推 QWEC: 外面很多錢少血汗的，GG不錯了 10/04 07:56
推 shawnisi: 我按下了就離職了，其實很ez 10/04 07:58
推 yainman: 被你說中一堆 10/04 08:00
噓 thecoolbill: 紅明顯 等等補推 按下去 上面才會當你認真要離職 10/04 08:03
推 thecoolbill: 補推 10/04 08:08
推 automaton: 詳細推 10/04 08:08
推 s595857: 老闆看菜的休息比他多就黑人很正常啊 明明你沒事想走也不 10/04 08:09
→ s595857: 行 10/04 08:09
推 kissa0924307: 車子跟房子頭期款到手就差不多可以追尋輕鬆點的生活 10/04 08:36
→ kissa0924307: 了 10/04 08:36
推 cannabisi: 推 10/04 08:40
推 uxy82: 補推 10/04 08:42
推 dunhilln: http://i.imgur.com/DVtITrK.jpg
10/04 08:42
→ dunhilln: 以責任制來講，錢的部份有安慰到了 10/04 08:44
推 sputniky: KPI在台灣真的被扭曲的很嚴重 10/04 08:49
→ interactive: 台灣公司真的很畸形... 10/04 08:50
推 Richlifeily: 感謝分享，恭喜 10/04 08:55
推 CIIIO: 勸世文 但還是一堆人想進去 10/04 08:58
→ pnsboy: 怎麼跟包子差不多 但薪水天差地遠 10/04 09:01
推 herosc1225: 一堆垃圾KPI，為了KPI還要洗data為了不被洗臉 10/04 09:01
推 mhmichelle: 只能推分享了 10/04 09:13
推 auraandy: 私人企業就是競爭,競爭,還是競爭...平均工時快12hrs/day 10/04 09:23
→ auraandy: 老實說挺累的...加上高壓環境,這種工作錢給再多都很難撐 10/04 09:24
→ Leon45: 20:30以後才能送加班 <<< 主管私下違法??? 10/04 09:26
→ auraandy: 論cp值的話,我想搞不好豬屎屋可能好很多XD 10/04 09:27
推 physicsdk: 本版難得一見的GG勸世好文，不要再造神了去過就知道 10/04 09:32
推 Homedoni: 珍惜生命 遠離產線 10/04 09:32
推 blesstw: 想到當年為了KPI做每週假資料就覺得瞎 10/04 09:36
推 a125g: 至少錢海放其他公司，對於非常缺錢的人來說，永遠都算是不 10/04 09:39
→ a125g: 壞的選澤 10/04 09:39
→ stkoso: 預告過了直接走阿 依法行政 10/04 09:45
推 jameswang278: 后里王也差不多啊，薪水2/3都不到 10/04 09:59
推 o134p12: GG就是國軍高配版 10/04 10:02
→ o134p12: 各種指標各種作業 10/04 10:02
→ o134p12: 只不過是社會名聲比國軍好太多而已 10/04 10:02
→ ctx705f: Leon45很正常啦 不過是看主管 看是1930還是2030的差別而 10/04 10:07
→ ctx705f: 已 至於你說1730~1930這段時間?怎麼可能讓你休息 當然是 10/04 10:08
→ ctx705f: 問你project 值班學長不是要你接手機自己去吃飯就是叫你 10/04 10:09
→ ctx705f: 跑腿啊 10/04 10:09
→ ctx705f: 還有有些控片實驗也要晚上去才比較空 白天一堆人霸佔 10/04 10:10
→ ctx705f: 所以你說要怎麼熬到晚上? 鬼知道 犧牲奉獻給公司呀~ 10/04 10:10
→ Aso: 怎敢查得到加班不給報這件事 人家台GG 大GG你敢動？ 10/04 10:33
推 nicoro: 鬼島就是奴性重阿!但GG操至少遮羞費還給好給滿 10/04 10:33
→ Aso: 之前聽到跑勞動局線記者朋友的八卦 就知道大GG有多威猛 10/04 10:34
→ nicoro: 有些公司凹你晚走但是連補修加班費都不肯給!就是為了KPI 10/04 10:34
→ Aso: 只是大GG 錢錢在鬼島給得稍微到位 所以沒人敢說啥 10/04 10:35
推 Refauth: 原來台積電薪水在台灣年輕人眼裡只能算""給得稍微到位"？ 10/04 10:53
→ Refauth: 我再也不敢問台灣年輕人在台灣從事服務業的人的評價了... 10/04 10:54
推 Tosca: 真的是高工時換高薪 其實認真算時薪應該不如高中家教 10/04 10:54
→ Refauth: 可能除了"蔑視的眼神"外得不到任何進一步的言語吧wwwwwww 10/04 10:55
→ Refauth: 年薪一百七十幾萬結果"時薪應該不如高中家教"？？？？？ 10/04 10:55
推 fluffyradish: 本來就是稍微到位 不是GG強而是其他太廢 10/04 10:56
→ Refauth: 我的老天鵝，台灣補教業從業人員真的是"喊水會凍結"？XD 10/04 10:56
推 asamiakio: 南科... 10/04 11:01
推 popzxcvasdf: 有些有錢的家長給1200/hr捏 10/04 11:05
推 sqt: 謝謝分享 10/04 11:16
推 Eos: 台G若只有150那真的不多 還不如去澳洲當水電 10/04 11:17
推 sinker: GG還是讓高手去就好 10/04 11:19
推 rattrapante: kpi會打架 幫QQ 10/04 11:31
推 soulstar01: 做三千小時 1小時550 真的不如 10/04 11:35
推 coolorhot: 這工作錢是很多，但太硬了，很少人撐得下去吧 10/04 11:43
推 Refauth: 突然覺得我爸爸說現在的年輕人"體格太差"真是一語中的LOL 10/04 11:45
推 macao930605: 上班不到一年就被分手路過 10/04 11:47
→ Vanquze: 所以原po是繼續待? 還是離職了? 10/04 11:49
推 sogue: 真實也，中科也差不多 10/04 12:15
推 chboy: 還好我單位正常多了 10/04 12:15
推 CCMC: 原po如果已經離職，就不用擔心被查水表了吧？ 10/04 12:23
推 DiawKu: 好奇原po現在在哪 10/04 12:24
推 jkey: 離開GG,人生不GG 10/04 12:28
推 NCKU: 新聞 「我在台積電的3年」 揭開年薪200萬的血汗內幕 10/04 12:35
推 bring777: 人流失=主管不會管理=考績打差=錢分少 10/04 12:36
推 matsuzuki18: 靠 https://i.imgur.com/TI6cYHo.jpg
10/04 12:41
推 Rothur: 又被抄囉 10/04 12:41
推 PoomShakalak: 2.5年設備路過.... 10/04 12:45
噓 Timba: 請問 垃圾記者 有給你稿費嗎 還是他們 就隨手抄新聞?? 10/04 12:47
→ weijidai: 要被關切了 喝 10/04 12:48
推 enepig: 兩年前離開台積，現在待傳廠休息 10/04 12:50
推 cccoco: 我垃圾記者 10/04 12:52
→ cccoco: 多按到我XD.. 10/04 12:52
→ sc1: 學歷K值要po出來啦 10/04 12:57
推 mopackn85256: 記者… 10/04 13:12
推 vvind: 超詳盡的分享 10/04 13:14
※ 編輯: hwujialuen (180.217.136.239), 10/04/2018 13:19:06
推 iamneptune: 科技業超好的 10/04 13:21
推 CCMC: 台積主管：「如果有人達不到標準就說這個KPI訂的太高，代表 10/04 13:24
→ CCMC: 這個人意見過於主觀。 」我..無言以對XD 10/04 13:24
→ CCMC: 就是主管都覺得KPI很正常才會造成這篇文章出現吧XDD 10/04 13:24
推 JasonIm: 分享推 10/04 13:39
※ 編輯: hwujialuen (180.217.136.239), 10/04/2018 13:43:22
→ avgirl: 那個主管短短幾句話就顯示出GG的風氣惹 10/04 13:42
→ dslite: 你忘記寫記者抄死全家了 10/04 13:43
推 HAlan: 第三年170萬其實還好，當初我第三年是領22張股票 10/04 14:03
→ HAlan: 加上本薪還有加班費，年薪約220萬 10/04 14:04
→ HAlan: 只不過分紅費用化之後 170萬算是不錯了 10/04 14:06
推 abcrr123: 太神拉 秒被抄新聞 還複製貼上 快笑死 10/04 14:12
推 s8900117: 謝謝分享 10/04 14:13
推 bestmoe: 離職想走最好攔得了 10/04 14:21
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