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作者
jkingla (Textile Sales )
看板
Salary
標題
Re: [心得] 眼高手低的新鮮人 ~"~
時間
Thu May 3 11:01:06 2012
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原文恕刪...
我個人認為找工作本來就該精挑細選, 斤斤計較的!
尤其是"第一份工作' 還有求職者本身學歷/經歷/能力 都不錯的話
那就該好好找,不要心急~~
分享一下自身的經驗 (落落長...沒耐心可以直接跳結尾)
當初在海嘯那年退伍開始找工作, 就有很好心的-我的國中英文老師介紹了
朋友的公司給我,要我去面試...
我的老師雖然人很好,很關心我,而且其實我是私大冷門文組畢業...
她一直都很擔心我找不到工作,而且不只一次跟我說念文組不好之類的~
我很感謝她,也跟她說我會去面試看看,但是也要看工作的性質是什麼,
薪資待遇會是怎樣.... 她也婆婆媽媽的跟我說你沒什麼經驗,就別太挑了
這份工作是在離我家18公里以外的工廠,生產管理的工作,25K
交通很不便利,撘公車要1小時10分,騎車過去也要45分以上...
環境不是很好,也用不到我比較有自信的外語能力,所以我是沒去上班
當時還被老爸念了:你沒經驗,新人就是這個價碼,還挑什麼??
其實心裡滿不是滋味的,因為我當時自認知道自己的強項在哪裡(英文)
以及可能喜歡 or 適合怎樣類型的工作 (跟接觸人有關)
後來我就開始自己找工作了
陸續又面試了3間公司,有一間日商半導體的也在台北市內,開35K還有額外
通勤補助,我很想上但是沒緣分;
另一間在新店某園區內的做掃描條碼的公司,說要應國外業務結果我去
變成美工企劃人員...(傻眼) pay 28k 勉強...當然也就不想去了
再來一間是在土城的科技公司(做天線),面試過程很順利,主管還請我吃中餐
;還沒談到pay但是不知道什麼原因最後也沒通知我去上班
這時已經過了1個半月,老爸開始著急...就靠著他自己的人脈:
認識某大某大傳產的董事長,轉投資的一間做工業LCD螢幕的公司,要我
直接去面試..(其實去了就上了) 公司在中和某園區,最後通知offer時
告知28K 且適用期過後不會調薪..
坦白說心理覺得:找人介紹的果然沒好貨..!
我認為至少要找到30K以上的才甘心
於是我也委婉的拒絕>> 結果當然是回家被老爸狗幹 讓他丟臉什麼的
我也很無奈,但是我也表達本來就不希望他插手,畢竟機會很多,
我也告訴他真的不要著急
後來又陸續面試了幾間公司:
汐止工業園區做條碼機的國外業務,只給28k但是要簽約2年>不考慮
X剛監控軟體BU國外業務>還沒談到薪水但是感覺主管很機車>不考慮
上市公司麗X監控軟體業務>5分鐘就結束了面試,很莫名
後來找工作也越來越有方向,鎖定奇摩股市找的到的上市公司+國外業務
猛投履歷~
也考了TOEIC拿到不錯的成績增加被找去面試的機會..
漸漸也完全不怕面試,甚至能引導面試官引出我想說的自己的優點
本來要去一間中和的做USB隨身碟的公司上班(有破30K)但是因為中間
報考的海運公司通過激烈的筆試到最後面試一關...想賭看看能不能上
海運公司直接拿35K 而放棄拿到的offer , 雖然最後沒有上海運公司
但是還是不放棄...積極有方向的找工作
最後花了5個月,投遞履歷可能超過300次,面試了16間公司,最後竟然挑到
錢多+離家超近的上市傳產公司的offer (36K , 3KM)
也因為這個第一份工作的起薪跟經驗,讓我後來離職後找相關產業非常容易
甚至現在被 跟我念的科系完全無關,以技術起家的外商公司找來上班
當然薪資福利也比第一份好太多太多了~~~
-------------結論的分隔線---------------------------------------
總而言之,在找工作的時候,除了因薪水以外,還有更多像是:
交通(遠近/方式/車費)
還有面試的時候,記得問清楚薪資到底是實拿 還是還要扣完勞/健保
如果能問清楚年薪結構(例如保障月薪,年獎大約幾個月,有無額外獎金等)
有無額外補助? 其實盡量去 量化這些福利制度,就知道好不好..
例如:車費當作減項, 員工旅遊的補助金額or晚餐便當補助 等當作加項
,要加班但是沒加班費就把時薪算出來當作減項等等...
用"年薪"去做計算會比較準
還有最重要工作類型是否會常加班?有無加班費?還是其實是像業務類的
工作>高底薪,獎金制度是否 可以彌補一些責任制不給加班費的勞累?
這些都該斤斤計較
因為當老闆要你的時候,面試是還有得談的
進去了就沒得談囉~~~
另外像是外派的工作: 給假制度?機票張數?有無包吃?住宿費用?當地生活水平?
更是要 超級 斤斤計較
例如:在台灣週休二日,一個月至少有8天假,如果外派是週休一日,3個月回台灣
一次,一次7天>> 這7天若是休假,那3個月的假期就是7+4x3=19天,
比原本在台灣8x3=24天 ,那就少了整整5天, 那少的5天的薪水就該量化,
算在額外外派加給的部分;
然後去外地離開家人 & 在外吃喝的費用也都該量化成薪水,才有基準考慮該不該
接受~
千萬別心軟,否則看到薪水手軟,去了腳軟;
要跳槽,也記得千萬要騎驢找馬 不要找差不多或者更爛的;人生不要越來越退步吧??
現在工作的上手度以及環境氣氛如果好的話,然後年假如果很多
其實也可以把他量化>變成你月薪的一部分
然後再來衡量該不該跳槽
還有,年薪給的不怎樣就要你簽約>別傻了 這8成是爛缺
福利好還怕人走?
如果你要跟我說:
J大你腦袋壞了嗎?這麼多條件,還有原則...我真的找的到嗎?現在什麼景氣...
這樣我不是要餓死?
拜託...權益是你自己要捍衛,能力到不到>能拿怎樣的pay,自己最清楚
上面說的只是一些"我認為的"不代表你也要跟我一樣,可以變通一些~
景氣不好? 你有聽過什麼時候是 景氣好的嗎? 有實力就有好缺等著你!!!
如果不是那麼多人願意 "屈就' 資方會被寵壞嗎?不要覺得太挑~ 太計較
因為老闆比你還計較!! 況且去上班的是你,不是我...我給的建議也可以
當放屁,或者你要說我炫燿文也好...上面寫的都是超級斤斤計較的原則
我故意寫的很抓張,但是就是希望有能力的人能夠捍衛自己的權益,畢竟現在
無良老闆/吃相難看只會欺負新鮮人的實在太多太多了
但是當你真的有屁股做那個位置時,請不要客氣,不然最後後悔的是自己
最後要說的是...
工作是佔了你生命一半以上時間的付出,怎麼能不精挑細選?
希望大家都能找到適合自己的好工作!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.34.19.66
→
hsiawenc
:是南亞海嘯那一年，還是金融海嘯那一年？ XD
05/03 11:02
推
chingchao
:起點低，跳起來更辛苦，不懂那些力勸新人硬吞22K在想啥
05/03 11:06
→
chingchao
:批評別人眼高手低，我倒是想問多少人妄自菲薄被資方吃死
05/03 11:07
推
hsiawenc
:回樓上，所以話說回來新人也必須自己先做好一些準備,無論
05/03 11:08
→
hsiawenc
:是外語考試，各種證照，或是在學期間的實習(非家教打工),
05/03 11:09
→
hsiawenc
:盡量在畢業前多累積一點，這樣也更能理直氣壯地拒絕22K
05/03 11:10
推
mtebooks
:找工作，是運氣… 如果沒專長…真的就只能任人擺布
05/03 11:18
推
encoze
:推好文 謝謝此篇作者用心分享
05/03 11:19
推
peter1988
:推作者！！
05/03 11:23
→
jkingla
:發哥>>是2008年~ (不過我待的產業-紡織那年接單倒是很誇張
05/03 11:29
→
jkingla
:訂單滿到做不出來...可能我這個藍海策略走對了...XD
05/03 11:29
推
lovekyoko
:只能給推了
05/03 12:23
→
ErosYuan
:有些福利是你看不到的！
05/03 12:33
→
ErosYuan
:我過去待過一家公司，每年給6000福利金，3000體檢一次
05/03 12:34
→
ErosYuan
:每月補助保險費2000，可自己選擇要什麼樣的險種∼
05/03 12:34
→
ErosYuan
:年終(固定)之外，還有變動年終、績效獎金∼
05/03 12:35
→
ErosYuan
:再依你的績效計算15％當成績效獎金∼
05/03 12:35
→
ErosYuan
:其他林林總總∼包括病假不扣半薪∼有些福利，是你沒進去
05/03 12:36
→
ErosYuan
:之前，看不到的！
05/03 12:36
推
allnovels
:如果福利好可以幫他們爭取人才鐵定會拿出來說的
05/03 12:38
→
allnovels
:你自己好的東西不寫在履歷上可以說自己笨
05/03 12:38
→
allnovels
:公司福利好不講出來徵到一堆不厲害的人HR可是有責任的
05/03 12:39
推
apley
:推你作法正確, 好東西/好工作就是有沒有拿到相關情報開��
05/03 12:41
推
leo60037
:看這麼多, 就推這篇!! 有自信有能力更好, 就不要屈就
05/03 12:54
推
linyap
:推好文 自己不爭取在那邊眼紅才詭異
05/03 12:59
→
ErosYuan
:搞不懂最後變成「我不爭取」的問題∼我又不找工作∼
05/03 13:02
推
aerts
:感謝分享
05/03 13:03
推
japandan
:推好文!!
05/03 13:03
→
chingchao
:那你也別來宣傳眼低手低任人宰割的思維
05/03 13:30
推
annricewine
:推好文~~~
05/03 13:38
推
RosaLulu
:推!
05/03 13:51
推
kinggod
:這篇真的很棒 新鮮人更是要挑 起薪 這份工作的內容 產業
05/03 14:11
→
kinggod
:福利 這些都會影響你下一份的價碼 不要傻傻的任人擺布
05/03 14:12
→
kinggod
:這個市場還是有好缺 我第一份工作 38k 4點下班 也是08年
05/03 14:15
→
kinggod
:10月找到的 那時景氣應該不會比現在好到哪~
05/03 14:16
→
kinggod
:E大你不找工作 但你學妹在跟你爭取福利 你沒主導權大可
05/03 14:24
→
kinggod
:兩手一攤說沒辦法 他能接受自然會來 而不是上網把新鮮人
05/03 14:26
→
kinggod
:批一頓 眼高手低 不知斤兩 這些用辭 沒有必要~~
05/03 14:30
推
sinnx
:只能說 你很厲害~但是~很多眼高手低的 .... 沒這麼利害
05/03 14:52
推
resafin
:感謝作者!寫得很好!
05/03 15:42
→
ErosYuan
:我向來不愛管年輕人，只求年輕人別煩我∼
05/03 15:42
推
chingchao
:樓上應該不知道就是這種要人眼滴手低的環境，讓年輕人
05/03 18:20
→
chingchao
:未來沒辦法的要出國掃地，有辦法的替外國企業賣命
05/03 18:21
→
chingchao
:當然也是可以兩手一攤：不爽不要待/外流的都不是人才
05/03 18:21
推
CP543
:這篇不錯阿 價格是條防線，一退不但回不去還會害後進更辛苦
05/03 18:32
推
sanafifi
:推！希望未來能像作者一樣勇敢捍衛自己的權益，找好工作!
05/03 18:59
推
syforever
:推~~大推最後兩句!!!~><~
05/03 19:48
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