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 作者  landlord (不要再下雨了啦)                               看板  Soft_Job 
 標題  Re: [請益] 上台北?留台中?                                              
 時間  Sun Jan 20 11:37:32 2013                                               
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針對這議題,我也提供一下我的角度跟我的想法,
沒有絕對的對,有興趣的新鮮人朋友看看就好。

我也是彰化人,大學、研究所都是念資管,到第一份工作之前,
我真的覺得自己稱不上會寫程式,至少會的技術技能跟工作要用的也幾乎都不太吻合。

當時也有思考過,是要在中部還是在台北。最後我選擇到台北。

原因:
第一,以軟體業來說,
台北的資訊、公司之間的競爭力、薪資競爭力、活動與學習風氣,
這些還是比非台北區域熱絡的相當多。

這對新鮮人來說,是一個利基,學習資源、人脈資源相對的多,
如果有心,想要多學一些、多認識一些人,會比起其他地方輕鬆一些。
雖說網路很方便,但是你還是可以看到一堆人會去參加實體的研討會、讀書會活動。

再來是,因為軟體公司多,相對的需求也就多一丁點,一樣都是新鮮人,
要贏過其他啥都不會的新鮮人,相對的簡單一些。
也就是要找到第一份工作,只要自己別太好高鶩遠,自己多下一點點功夫,就可以突出。
第一份工作的薪資也不至於難看到太誇張。(那種22K的,你大可不要去)

台北軟體公司通常大大小小案子也都不少,但應該也是七八成以上都是鳥案、慘案,
不過別擔心,你可是新人...用力的在裡面吸取養分,別讓自己死掉,你就會長大。
(前提是,別只活在公司裡,一定要看看外面的世界,
才不會因為工作讓自己整個職涯歪掉,以為寫程式就是公司裡那個模樣)

別小看第一份工作的薪資所帶來的影響,雖然,之後的工作好運的話都是以能力來核薪,
但真的有太多太多公司的HR或是manager,就是會問:
你憑甚麼要我多給你這一段的薪資差距? (即使他知道你值你開口的價錢)

這也都查的到,所以不要傻傻的說謊,拿自己人格來當賭注。

第二,大家會覺得台北薪資高一點,又怎樣,消費跟房租扣下去,
搞不好在中南部可以存的錢還比較多,又住得比較舒服、熟悉...

沒錯,這完全是正確的。我也不認為台北的薪資足夠讓自己存的錢比在中南部高。
但我提供另一個角度的看法,給新鮮人參考一下。

台北消費高,房租也高,薪資也高。存的錢怎麼樣才能變多?
不好意思,這還是需要多委曲自己一些,但不是辦不到。

消費高,請自己想辦法節儉一點,自己有沒節儉的態度跟企圖心,
比台北跟中南部的差異來說,影響效果還比較大。
當然不是要大家省到連必要消費都省下來,光飲食、娛樂抓好預算,你還是可以活很好。

房租,這種東西,以新鮮人來說,就是用距離、品質、大小、找房子的用心,
你絕對可以找到勉強能住、又足夠便宜的地方。

七折八扣下來,別說台北可以省比較多錢,跟在中南部打平還是有機會的,
至少不會差太多。
(以五年多前來說,大學生新鮮人的價位大概是台北28~32K,台中22~25K)


第三,
存的錢差不多,那我為什麼還要去台北苦得要死?

因為台北的薪資高!

機會多,你要跳槽的選擇也比較多,即使不跳槽,你要加薪的機會跟幅度,
還是比中南部多很多。

當你不是新鮮人了,你在台北跟中南部的差距會開始越拉越大。
而台北的消費跟中南部的差距卻仍是固定的。

再往另一個角度來想,你在台中一個月4萬,可能在台北等於一個月5萬的價值。
在台中的人,之後想到台北上班,要找5萬的工作,人家會質疑憑甚麼多給你一萬。
你得有機會、有能力、有運氣證明。而且明明就是等價的能力,要花這麼多力氣。

而在台北的人,要回台中上班,
同樣也會碰到質疑,就是: 台中的薪資行情沒這麼好,我只能給你4萬。
但對台北的人來說,如果4萬的生活品質跟在台北5萬一樣,還是可以勉強接受的。

看到差異了嗎?

沒法子,如果你是老闆,你也可能會這麼做。

這是當不是新鮮人時,要從台中到台北,或是從台北回台中,可能不同的地方。
高薪被砍,至少人家還是比較願意用你,只要你能接受。
要直接因為跳槽,只是台中跳到台北,人家要多給你一萬塊甚至更大的差距,
就是容易會碰到人家的刁難,這是合理的,甚至HR的績效就在這。

第四,
再來,回中部只出的4萬 (這都只是舉例的數字),有絕大的可能是,
應徵的公司目前的職缺,只需要4萬的能力,多了他們也用不到。
所以會卡到天花板。

當你的能力、經歷都到了一定的level以上,(搞不好是10年以上的年資了)
你需要的只是機會。
你找的可能不再只是寫程式的工程師,搞不好是研發經理、技術總監等等...

因為那樣的職缺少,能應徵的人也少,相對地要求的品質高,也比較願意給。

屆時,你從台北要回來台中,要獲得跟台北一樣薪資水平也不是不可能。
相對的,一樣的情況,從新鮮人開始慢慢拉開的差距,台中上班的人不是辦不到。
而是需要額外花比較多功夫來證明自己的能力。

除非你就是台灣、甚至全球這資訊領域的名人,
你有能力不斷成長、證明自己、不需要自己去巴著面試官,請他給你機會證明。

那當然是例外的情況,如果你是這類的人,就不用管這一整篇啦。

給新鮮人的結論:
1. 第一份工作在台北,你會過得比較辛苦,但可以成長的空間跟機會比較大。
但還是得靠自己來節省與用功。

2. 高薪找低薪工作,比低薪找高薪工作,簡單一些,你也不需要證明太多東西。
台北跟台中的薪資差距,人家砍下來之後,要再刁難的東西會少一些。

3. 台北的工作機會多、薪資基準高,跳槽跟加薪、升遷的頻率與幅度,
會比中南部好一些。

4. 等能力、經歷到一定的level以上,可以超越地域限制,只看機會跟職缺所需能力時,
你一切的辛苦就獲得最終甜美的果實了。

我得說,我到現在我還是很喜歡中南部的生活。
但以職涯來說,目前在台北發展得還算不錯。

上述的所有比較列下來,有一點還是無解的,也是會讓我覺得最痛苦的。
就是台北你買不起房子。這跟薪資的差距根本不成比例。

但是,我買不起,相信相同條件的人,也差不多,不是因為我的緣故。
而且我還有機會賭第4點...
最多,就是往基隆、桃園找找看。
或是往新竹找職缺,再住遠一些。反正到時看機會。

以上,是我給自己留在台北發展的理由,希望對中南部的朋友,
在思考自己第一份工作跟職涯發展的時候,可以多一點角度思考。



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