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 作者  double21 (我不是雙兒= =")                               看板  Tech_Job 
 標題  Re: [請益] 考上台清交成研究所的人生？                                  
 時間  Sun May  6 00:13:01 2012                                               
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※ 引述《joe1987 ( )》之銘言：
: 以下舉例皆為週遭學長姐or同學畢業的去處(除了最後一點)
:               CP值高($&T平衡)
: 台清交研所────→外商(IBM, Trend, Garmin)

好吧  來講一下Garmin  版上我們家的人資別緊張  這篇只是介紹Garmin
我只是小工程師，有誤各位先進請補充

Garmin是一間美國...公司  創辦人是董事長高民環(Min Kao) 以及Gary Burrell
兩個共同創辦人取名字 Gary & Min 所以變成Garmin~
兩個人都是航空導航業界超過25年的資深工程師，因為得知GPS即將開放民用精度
每天開車去追蹤衛星訊號，設計出第一台可民用的攜帶式GPS接收儀
波斯灣戰爭的時候，救了不少迷失在沙漠中的美軍而聲名大噪


目前高董本人還是兼任執行長，所有全球產品的規劃與設計，他都還是會看過
去年尾牙有來...不少董事長加碼....

在幾年前在瑞士成立控股 Garmin Ltd. 所以也可算瑞士公司 = =a
股票在美國上市(NASDAQ: GRMN, 那斯達克50成分股)，以股票上市地稱美商也是ok的...



他的子公司研發中心主要有：
Garmin International：美國堪薩斯州Olathe(Kansas city附近)負責全球產品設計研發
Garmin Corporation 台灣國際航電，主要是工廠。亞洲產品研發在汐止與林口，中壢有廠
Garmin-AT：美國奧瑞岡州Salem，主要是航空導航產品，併購而來
Garmin Europe：歐洲組裝銷售中心，在英國南安普敦
Dynastream：加拿大運動表研發公司，擁有Ant+技術，可以極低耗電傳送GPS/計步資訊
其他全球還有30個國家有分公司、辦公室或銷售中心

其他還有併購不少公司，主要都是競爭對手或是經銷商
比如說做船用導航的，航空導航，或是運動訓練的....

最近去年併購Navigon，是一間德國導航機公司，歐洲第三大，年銷售約一百萬台
最強的是iPhone上面的導航軟體的銷售，Garmin買下來之後有助於吃下手機導航市場


由上可知，台灣與美國Garmin都是子公司，非分公司關係!


在以前，美國算研發單位，台灣算生產單位
台灣的工程師的任務就是把美國要的東西做出來

有一點點像是X品牌都把單下給集團內的Y代工，這樣的關係(不過我們是不會找別人代工)
Garmin很強調垂直整合，就是全部自己搞，所以有些東西的技術能掌握

台灣/美國制度與薪資不同是很能理解的XD
要說"外"皮台骨，也不完全，因為台灣國際航電的確是一間台灣公司...沒外皮啊XD


產品現況：Garmin六大事業群：

1. 車用導航機(PND)
大家都說導航機沒市場了...XD 導航機約佔Garmin一半的營收
以前導航機以每年3x%的比例成長...到2008年之後重挫，每年衰退5-10%
乍看之下好像很慘，但是其實每年千萬台的導航機，跟蘋果哀鳳的差不多的毛利率...
加上每年成長5%的市占，量的增加讓獲利反而還沒下降很多...

全球導航機我們佔了一半以上，最風行的北美我們市占率接近七成
Garmin基本上就是美國人對車用導航機的代名詞
這一塊不會放棄，之後出來的導航機會往高中低階發展
中國印度俄羅斯的市場有極低價的導航機，以攻擊白牌市場


2. 戶外(Outdoor)
這不用多講了，Garmin在手持式導航--防水戶外的導航產品幾乎就是獨霸
無論是電影變形金剛，電動Uncharted，主角只要拿出導航機無線電，一定是我們家的啦
更別說賣到翻的etrex系列，各高中幾乎地理課都有一堆黃色小小的導航機
毛利更驚人，每年以1x%的比例在飛躍成長


◆ From: 140.116.96.71
個人認為是文字遊戲 畢竟去年有同仁未拿滿14個月是事實

推 RouterHsieh:你問這問題前應該先確認中華電信是不是需要加班吧(菸)  01/01 21:17
推 OldSnake:有啦 照勞基法規定的領 有的單位加班賺錢機會真的不多     01/01 21:25
→ tecmo:5點半 請關閉電源 沒事不要留在辦公室(省加班費) 老大說的    01/01 21:33
→ OhCool:有加班費，但是老大們不希望屬下加班....因為有加班費額度   01/01 21:43
→ OhCool:加班時數太高的話，整年會排名，你的小老闆會被分公司老闆   01/01 21:43
→ OhCool:問...                                                    01/01 21:43
推 ryanlei:中華電信有加班費會補休、Garmin是責任制                  01/01 21:50
→ ryanlei:不過Garmin通常不太加班吧  CHT看部門也是會加班的@@       01/01 21:53
→ ryanlei:會補休->或補休                                          01/01 21:54
→ ryanlei:所以工時CP值這些對原po應該不是關鍵 (都差不多靠運氣)     01/01 21:57
→ ryanlei:兩家都是很多同學眼中的CP王吧@@                          01/01 21:58
: → CharlesCCC:聽說是搞產線 盯良率 做雜事 跑流程 幫美國RD打包板子   06/12 18:09
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我想請問的是所以是做研發相關的嗎? 聽這樣感覺好像跟製程工程師差不多?

也是要到8~9點下班嗎?感覺這麼職位招很久?不知是很累還工作氣氛環境問題?

因為有1年多製程工作經驗,不知有無相關? 謝謝~

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是因為覺得跟garmin沒有差太多
而且這兩家都是我的前兩志願了

主要考慮的點:

台積電薪資應該比較優 公司大又穩定賺錢 福利似乎也很不錯
IT部門似乎相對比較不爆肝
(不知道ICSD是不是 可能要請了解的大大不吝賜教一下)

但是往後想往其他地方發展 待在IT部門可能比較狹隘
(還是進了台積電IT就不會想出來了XD)

本來以為台積電IT會給我預聘 就不會考慮了
結果接到電話說是研替 一時之間讓人難以抉擇囧
不知道大家會怎麼選擇 或是有經驗的大大能幫忙分析一下利弊

ps:另外想順便問大家中華電信跟這兩家比如何
   因為中華差不多是我的第三志願XD

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◆ From: 140.112.29.139
→ james1815:中華電orGarmin                                        12/12 21:56
→ graben:台積吧                                                   12/12 21:59
→ mcgradychung:為何很多人已經得知台積研替資格啊? 人資卻跟我說要   12/12 22:12
→ mcgradychung:等台積配額出來才知道結果? 是因為RD都比較慢嗎?      12/12 22:13
→ mcgradychung:還是因為我在及格邊緣? 還要看狀況才能決定?          12/12 22:13
推 uxijgil:先通知的應該是在安全名單內  其它的可能等實際數字出來    12/12 22:24
推 skyo1979:中華電想都不用想~台積肯定爆肝啊                        12/12 22:38


目前MTK跟Garmin無法做決定

各有好壞(工時VS年薪)

不知道大家會選MTK還是Garmin?

裡面全部都你們同學啊還不去XD  做什麼工作不會被定型的? 賣麵都會被定型啦!
GARMIN我有看近半年來工程師幾乎都只錄取台大的了XD

福利方面就版上講的，保證17個月+bonus年終(1-3 months)
中午晚餐工程師都不用錢，無息汽車貸款，外縣市免費兩年宿舍
自由上下班，工程師請假不扣薪水....
資深一點還有配股(GARMIN美股)只是每年只能賣20%

然後如果你進來就會看到明年的計畫，只能說潛力十足啊...
而且GARMIN又是現金非常多的公司，雖然有錢是美國有錢，但至少台灣撐得住，

請問板上有前輩對這兩個公司的職位有什麼了解或看法呢?
謝謝


補充一下
兩邊的主管都說工作很廣(雜)很有挑戰性
可以學到很多東西
小弟中字輩光電碩畢

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◆ From: 123.50.58.18
推 mongsq:超想進去                                                 10/23 23:08
推 holydon:想應徵耶~對GPS導航方面很有興趣,可惜條件都不符只會C/C++  10/25 15:13
推 PINGPIG:我也想去...但是我想去面試採購><"                        10/28 13:06
→ PINGPIG:投了目前也沒音訊T^T                                     10/28 13:06

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