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作者
edison531 (什麼大聲點聽不賤)
看板
Tech_Job
標題
Re: [討論] 台積電的離職率?
時間
Sun Nov 18 00:37:24 2012
───────────────────────────────────────
以新人為例好了!!
就南科14廠製程整合工程師而言....(台.清.交.成.中山薪水)
進去第一個月給你75K簽約金(一年)
固定14個月 X 45K = 630K
季獎金約60K X 3季(前三個月屬於試用期不發)
75+630+180 = 885K 這是新人第一年價錢(最低)
第二年至少 870+180 = 1050K (已經成為年薪破百的電子新貴了)
前提....面試需要這五所學校電機/電子本科系碩士畢業才有機會!!!
外加 7天特休 + 6~7天彈休 製程整合工程師假日值班可另報加班!!
這樣優渥的薪水加休假...
工作內容只要看著電腦就好了 然後每天最晚八點吃完飯下班
好~重點來了....
這樣的工作條件，怎麼還有人會想離職? 我就看不懂了，不然就是個大草莓!!!
像這種待遇讓我領到退休也值得啊!!!
※ 引述《mapa (光芒..)》之銘言：
: 板上這兩年以來一直認為台積電算是不錯的公司?
: 但是比較好奇的是 看了一下台積這兩年所增的人 跟現存人數
: 台積電這兩年新人離職率大概有20%(包含DL)
: 這些人後來都去哪了??
: 像IT單位大部分離職的 大部份是中華電信，這可以理解
: 那其他人呢?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 180.218.100.110
推
abcd5566
:惡靈古堡的帶線你能撐多久
11/18 00:40
推
aGoodPerson
:怎麼聽到第2年是至少120
11/18 00:42
推
kawagirl
:....新人進去想要領到完整的分紅 至少要待一年半以上
11/18 00:44
推
bat205
:PIE這麼爽喔? = =
11/18 00:45
推
chon0715
:所以一年半內離職我倒不訝異 那些做了三四年或更久的
11/18 00:45
→
kawagirl
:假很多沒錯 但放不放的到就看造化了
11/18 00:46
→
chon0715
:離職 真的就看不懂 操或長官機車 很多公司也都會
11/18 00:46
→
flysonics
:這麼好的工作 能在裡面撐十年的我只見過一個....
11/18 00:47
→
chon0715
:但那些公司都沒那麼好的分紅 也就是年薪差不多會變一半
11/18 00:47
→
final01
:中山啥時變成跟台青礁成同一級?
11/18 00:48
→
chon0715
:錢肯定變少 一樣操或更操的機會很大 怎麼這麼有勇氣
11/18 00:48
→
holamonmon
:..就跟外人看醫生 當兵一樣~ 沒進去過不曉得
11/18 00:49
→
kawagirl
:最晚八點下班!? 現在放出來的缺 八點絕對下不了班吧...
11/18 00:49
推
kill2400
:比較好奇的是 10年後呢?
11/18 00:49
→
kill2400
:10年後 還是120?
11/18 00:50
→
edison531
:台積認定中山薪水跟台清交成同一等級..這要問張爺爺吧!
11/18 00:51
→
holamonmon
:10年後的GG人不會在PTT上面打嘴泡
11/18 00:52
推
MK47
:可以順便請教一下帶線的課長大概是多少嘛？我還是學生不太清
11/18 00:52
→
MK47
:楚狀況，最近他們來學校要好幾次履歷了，想先了解一下，希望
11/18 00:53
→
MK47
:可以麻煩業界前輩給一點提示
11/18 00:53
推
RS44
:企業文化的關係?
11/18 00:59
噓
furuuchi
:離職就是草莓? 這啥啊?
11/18 01:01
→
bervis
:工作內容產生的壓力不止像你講的叮電腦這麼簡單吧
11/18 01:01
→
ycmm
:工作內容只要看著電腦就好了...
11/18 01:06
→
evol6381
:很好奇，推文中有幾個人真的待過台積?!
11/18 01:06
推
androider
:1.未來發展性差 2.輪班ON CALL沒生活品質 3.工作壓力大
11/18 01:09
→
androider
:4.上下班心情難切割 5.講究急.速度.時間 趕趕趕
11/18 01:11
→
androider
:重點是這樣的生活幹十年 只比別人多賺一點點..
11/18 01:12
→
furuuchi
:a大在鬼打牆喔, 跟原Po說的工作只要看著電腦差很大喔. XD
11/18 01:13
推
ckshera
:XD
11/18 01:22
→
lalala419
:第三句話就錯了耶
11/18 01:27
→
lalala419
:另外 中央也有吧
11/18 01:29
推
HLiNaKRbCsFr
:OK, 建議教育部, 台清交成中山中央台科以外的學校
11/18 01:36
→
HLiNaKRbCsFr
:碩博士班一律廢除, 除此之外的大學畢業生就兩條路
11/18 01:37
→
lalala419
:台科在ptt總會自己冒出來 台科沒有吧
11/18 01:37
→
HLiNaKRbCsFr
:當兵或就業
11/18 01:37
→
dadahuang38
:要開始戰學校了嗎?
11/18 01:40
→
amoskd
:最晚八點吃完飯下班 這資訊是 @@?
11/18 01:40
推
zard1983
:哈哈 不想吐妳潮 但妳有一些數字都說錯了
11/18 02:05
→
gn11488123
:簽約金不是要4大? 還有季獎金算全額 沒那麼少...
11/18 02:19
→
iammc
:現在台灣的問題就是,當大家都發現每個企業要的是奴才,可是
11/18 03:12
→
iammc
:同樣當奴才台積電給的薪水最好,那當然選台積啦
11/18 03:12
推
fyb
:其實在裡面待十幾二十幾年的也多的是
11/18 08:28
→
paeyshin
:應該是4季而非三季.新人第一年也可能破百.我友人的繳稅單
11/18 09:02
→
paeyshin
:因為那一年盈利過好.所以第一年就有133了.還有年中的分紅
11/18 09:02
→
paeyshin
:你沒有算進去.現在已經很少簽約金了.就算四大也一樣
11/18 09:03
推
Champion2008
:分紅那邊應該適用最低去算
11/18 09:38
→
Champion2008
:正常發展下 10年多的GG人幾乎都是250-300UP了...
11/18 09:40
推
TFNF
:有人可以分析一下設備工程師嘛....
11/18 10:15
推
dodoyoyo
:樓上pae大講的完全與事實不符
11/18 10:28
推
Davidwang983
:最好是每次分紅都有發到60K拉 哭哭
11/18 10:32
推
jackrosejj
:pae大不知道在講什麼...完全不符
11/18 10:33
推
androider
:新人要滿三個月才可以開始拿分紅 了不起拿三季而已
11/18 10:40
→
androider
:7月那批大的也拿不到..要隔年才能拿 不懂還是別裝懂吧
11/18 10:41
→
androider
:有蠻多人都是待不到一年就離開了 所以也不需算那些了
11/18 10:43
→
jennfeng
:最晚八點吃完飯下班-->製程有些部門一定辦不到
11/18 11:07
→
herlin100
:發這篇文肯定沒待過台積;你以為錢那麼好賺唷
11/18 11:20
→
herlin100
:同事很多待不到一年就閃人;沒有你想那麼單純喔
11/18 11:21
→
herlin100
:待到退休;你在做夢吧
11/18 11:22
推
Dsman
:PAE大講的完全不符也很厲害 XD
11/18 11:29
推
NewWuman
:有聽過汰弱留強嗎
11/18 12:10
→
WenliYang
:比較常聽到汰強留弱....
11/18 12:17
推
comeon2007
:沒待過台積電就不要發文了...這樣很丟臉耶
11/18 13:21
噓
cdm3201
:
11/18 14:31
推
TANK123
:八點好晚，我六點就準時下班了!
11/18 14:33
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