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作者
id2007 (無尾熊)
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Tech_Job
標題
Re: [請益] 主管有比RD爽嗎??
時間
Wed Mar 13 10:21:48 2013
───────────────────────────────────────
※ 引述《linjackson (linjackson)》之銘言：
: ※ 引述《dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)》之銘言：
: : 請問大家
: : 主管有比RD爽嗎??
: : 強者我同學當RD, 他說他主管啥都不會
: : 新技術也不學 每天只出一張嘴說 你不做 我再找人來就好了呀^_^
: : 所以請問大家為啥 什麼都不會的主管還可以存活啊!!?
: 主管其實不是很好當，說真的要會演戲，工程師只要把事情做好，很強的工程師
: 升上主管，最後都適應不良，因為他無法容忍屬下比他爛，什麼都不會的主管
: 也不可能存活。主管會拍馬屁而你不會，因為強的人覺得不屑拍馬屁，認為
: 自己什麼都懂，我認為工作到目前為止只有一種人不會被取代，就是自己開公司當老
: 板，不然吃人頭路，還是要長眼一點，通常主管不太會喜歡鋒頭比他健的工程師，
: 這個道理很簡單，就像你不會喜歡每天有人說你爛什麼都不懂，所以一般能夠
: 升上去成為主管，聽話一定是第一考量，當然本身技術也有一定的程度，還有
: 最重要就是 tone 跟上面一樣。
真的是這樣，升主管的第一要件就是你要會做球給主管，
讓他覺得你這個屬下是個好幫手，但是又不會搶了我的風頭。
記著：「不爭故天下莫能與爭」
多讀讀三國吧，劉備那廢柴的部份可以略過，看看曹操的部份
就好，你會有很多收穫
還有就是公司活動記得要參加，舉凡馬拉松、自行車、家庭日、
甚至是養蝴蝶，記得都要一馬當先報名參加。公司尾牙要找人
上台犧牲色相做智障表演，你也要舉手報名扮最誇張的那個
這樣公司就會覺得你是個人才(大概是體力好演戲有天份)。
記著，當你的同事越不屑與你為伍，你跟長官們走得越近時
你出頭的那天就要到了，甚至你還可以以出公差為由把工作
share給其他同事，多爽啊！
這就是鬼島
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 199.48.147.39
噓
tyc5116
:
03/13 10:30
推
Assyla
:寫的不錯，這就是台式企業精神所要的人才
03/13 10:37
推
JackalHsu
:推這句 "同事越不屑與你為伍，你跟長官們走得越近...."
03/13 10:41
推
wj1009
:推作者有出社會
03/13 10:51
→
visa9527
:我們公司裡同事越不屑與你為伍的最後都被逼走了耶...
03/13 10:53
→
ruthertw
:養蝴蝶的公司好像有聽過耶~ 大大可以提供一下公司名稱嗎?
03/13 10:54
→
ruthertw
:W開頭?
03/13 10:55
→
cwfy
: 寫的不錯，這就是台式企業精神所要的人才
03/13 10:57
推
fanwh
:只能推了
03/13 10:59
→
runwind
:會跟上司social 就會升官 能力是其次 我看得太多了
03/13 11:31
推
HarryHTC
:同事越不屑與你為伍，你跟長官們走得越近....大推
03/13 11:55
→
SuperModel
:丁丁是個人才?
03/13 12:03
推
rfv5tgb
:台式風格
03/13 12:15
→
kyll
:公司尾牙要找人上台犧牲色相做智障表演 ← 推智障表演
03/13 12:40
→
kyll
:當你的同事越不屑與你為伍 你跟長官們走得越近時 你就快出頭
03/13 12:42
推
yrrh
:難怪沒有一間公司撐得久，四大慘業才會掛這麼快
03/13 15:25
→
poiu1234
:走得近別自以為出頭 去問問王又曾底下那些曾走得近的下場
03/13 16:13
推
flowerwheel
: 這就是台式企業精神所要的人才
03/13 16:39
推
Ratucao
:嗯嗯....照著麼說 我快升官了 (妄想中)
03/13 18:44
推
synd
:養蝴蝶是x0x吧
03/13 22:29
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