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 作者  olliekr (想買D2000...)                                  看板  Tech_Job 
 標題  [心得] 國瑞汽車面試分享                                                
 時間  Mon Jul 29 15:05:00 2013                                               
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上週參加了國瑞汽車研發工程師的面試

把面試過程與流程跟板友分享提供參考

本次一共投遞三個職缺：研發/採購/製程工程師

個人背景：四大機械學士+四中光電碩，三年研替SW經驗

語言證照：TOEIC 940分

面試過程：

本次共四人參加面試，一開始由人資做簡介

直接把面試者最愛問的薪資福利...等問題整理成一張A3

碩士起薪35k~41k，年薪約65~72
去年中秋端午各10000現金，年終7個多月，紅利30天
三節禮券35k，生日禮券2k，旅遊補助17k，有交通/眷屬津貼/加班費

介紹完後就開始筆試，有一般邏輯跟專業測試

專業考了三視圖、QC手法、5W1H、前輪校正、齒輪比、鋼索規格...等問題

之後又再度介紹公司理念跟原則，然後就開始逐一面試

進入考場後有六位面試官（含兩位人事）

首先先進行自我介紹，然後人事就確認我意願（因為期望薪資跟公司規定落差頗大）

確定有繼續面談的意願後，就由四位主考官輪流發問

這邊列出尚有印象的問題供各位參考

1. 請談談你對Luxgen的看法
2. 身為新鮮人，為何不去Luxgen，可學到更多東西
3. 可否接受輪班/加班，為何不可？
4. 2008年TOYOTA召回事件的看法
5. 與主管衝突會如何處理
6. 若可選擇採購/製程/研發，順序為何
7. 若待了5~10年，仍為基層工程師，想法如何
8. 為何加入傳產？為何選擇國瑞？
9. 可否派駐日本

基本上問題並沒有牽涉專業，也沒特別在測驗成績（應該弱弱的）上刁鑽

最後人資說我核定的薪資是39xxx，問我可不可以接受

我說ok，主管則出來解釋，問我目前年薪多少

然後說國瑞一年約可拿20個月.... 年薪近80.....

最後又問了我9/5上班ok嗎   害我以為已經錄取 = =

結果主管說基本上ok   不過要內部再確認一下   一週內決定（無2次面談）

一般面試最後都會詢問有沒有問題，國瑞面試完就把我請出去... 感覺不是很好

想請問有沒有人知道國瑞研發人員的工時如何？

爬文好像還有說六日要常來加班？

謝謝

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 91.213.8.84
推 wj1009:原po學經歷+語文，年薪80不是很好的選擇……                07/29 15:35
→ wj1009:研替的公司應該比這好吧？？                               07/29 15:36
推 sychang0807:國瑞年中不是很多嗎                                  07/29 16:03
※ 編輯: olliekr         來自: 91.213.8.84          (07/29 16:04)
→ olliekr:打錯是機械學士  目前工作年薪約60QQ                      07/29 16:05
推 rea1:有年資其實不適合....薪水會壓很低                           07/29 17:48
→ rea1:整年是不會差....要有做一輩子的打算                         07/29 17:49
推 create17060:感覺原PO應該也是有更好的選擇                        07/29 17:52
→ wfjh31734:多益九百多39k絕對不是個好選擇                         07/29 18:44
推 Heva:年終七個多月且底薪不低的公司還很多，這個選擇再考慮看看吧   07/29 19:12
推 morrischen2:80真的太少                                          07/29 19:31
→ Throwout:這樣算太少? 科技業比80多的還沒幾間吧 況且工時也有差    07/29 20:14
→ hypolen:傳產終究是傳產 別期望太高                               07/29 20:26
→ syterol:80的確少 但如果加班有加班費就巴死科技業了               07/29 20:52
→ syterol:建議先打給人資問加班是否有加班費 還有一個月核報上限     07/29 20:53
→ syterol:最後記得回來版上推文                                    07/29 20:53
推 z01170117:有加班費 平日加班前4小時1.5倍 後4小時2倍              07/29 20:54
→ z01170117:核報上限就遵照勞基法的換算方式 一個月最多46小時       07/29 20:55
→ z01170117:但是你假日加班的會被要求換休 不在此規制內             07/29 20:55
→ z01170117:如果沒換掉就等下個年度結算錢給你                      07/29 20:56
→ z01170117:我看過有新人假日加班的錢一年下來10萬的..              07/29 20:57
推 syterol:這樣46小時加滿補上去 年薪會破90 剩下就是看每年調薪幅度  07/29 20:57
推 syterol:這價碼值得捨棄一般代工大廠的機會(鴻廣和仁等)            07/29 21:02
推 z01170117:我的建議是看你對日文有沒有學習的興趣                  07/29 21:02
→ syterol:但如果你有更好的外商機會 比方說GARMIN 那就不值得了      07/29 21:03
→ z01170117:公司內部公文只會用日文寫 不適應的人會很痛苦           07/29 21:03
推 Messibugoo:三年年資碩畢100較合理∼80應該是學士價                07/29 21:13
推 tueryo:原po應該100萬以上                                        07/29 22:02
推 l8lcm:TOEIC 940分 為什麼要委屈這樣的薪水?                       07/29 22:34
→ wj1009:1.四大四中碩。2.toeic>900。3.3年經驗                     07/29 23:05
→ goldduck:傳產別指望                                             07/29 23:41
→ NaouZ:在這裡問也是白問, 反正一堆不瞭解狀況的只會說還有更好的選  07/30 06:25
→ NaouZ:擇; 薪水可以接受就去吧, 畢竟頭一年想談價碼是有難度的.     07/30 06:27
推 morrischen2:以原po實力去考公務員也比這好                        07/30 08:09
推 nivii:國瑞很傳統日資廠商  他們自己資深的也說薪水就不高          07/31 00:24
→ nivii:而且要做什麼研發都被日本Toyota和自己老闆掐死...           07/31 00:25
→ nivii:常常薪水還比協力廠低  科技業要破90以你是很簡單            07/31 00:25
→ nivii:國瑞有點像軍營  相信你去過很能了解                        07/31 00:25
→ gdw:如果你個性是非常擔心每年年底都要擔心開獎開刀的是不是自己    08/01 01:02
→ gdw:那國瑞非常適合你XD 然後那三個如果到時候真要選 1>3>2 以上    08/01 01:04
→ gdw:要常來加班是現場系 現在跟主管面談募的都是事務系 除非有專案  08/01 01:09
→ gdw:需產線非稼動進行 不然事務系很少在假日加班                   08/01 01:10
→ shawncarter:年薪偏低                                            08/01 01:39

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